Ein gutes Anschreiben ist kein gutes Anschreiben an sich. Es ist eins, das zu genau dieser Ausschreibung passt. Der gleiche Text kann für ein Projekt überzeugend und für das nächste völlig daneben sein, ohne dass sich ein Wort ändert. Das macht das Prüfen so knifflig: Du kannst dein Anschreiben nicht isoliert bewerten, nur im Abgleich mit der Ausschreibung, auf die es antwortet.
Genau diesen Abgleich überspringen die meisten. Sie lesen ihr Anschreiben noch einmal auf Tippfehler durch, finden es rund und schicken es ab. Ob es die Anforderungen der Ausschreibung wirklich trifft, prüft kaum jemand systematisch. Dabei entscheidet genau das darüber, ob die Bewerbung gelesen wird oder im Stapel verschwindet.
Der Fehler, der fast immer auftaucht
Es gibt einen Fehler, der so verbreitet ist, dass er schon fast der Normalfall ist: Du schreibst über dich, statt über das Problem des Auftraggebers.
"Ich bringe acht Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit und freue mich auf eine spannende Zusammenarbeit." Solche Sätze stehen in unzähligen Anschreiben. Sie klingen ordentlich und sagen nichts, was der Auftraggeber verwerten kann. Er hat ein konkretes Problem, und dein Anschreiben redet über deine Jahre, nicht über sein Problem.
Die Gegenprobe ist einfach: Streich in deinem Anschreiben jeden Satz, der mit "Ich" beginnt und nur dich beschreibt. Was bleibt übrig, das sich direkt auf die Ausschreibung bezieht? Bei vielen Anschreiben ist das erschreckend wenig. Der Auftraggeber sucht keine beeindruckende Person, sondern die passendste. Was eine gute Freelance-Bewerbung von einer schlechten unterscheidet, haben wir im Grundlagen-Beitrag dazu ausführlich beschrieben.
Drei Fragen, mit denen du dein Anschreiben selbst prüfst
Bevor du auf Senden klickst, geh deinen Text mit drei Fragen durch. Sie decken die meisten Lücken auf.
1. Beantwortet der erste Absatz die wichtigste Frage? Die lautet immer gleich: Kann diese Person mein Problem lösen? Nicht "Wer ist das?", sondern "Passt das?". Wenn dein Einstieg mit deinem Werdegang beginnt statt mit dem Bezug zum Projekt, hast du den wichtigsten Platz verschenkt.
2. Taucht jedes Must-have der Ausschreibung auf? Nimm die harten Anforderungen aus der Ausschreibung und prüf, ob dein Anschreiben sie aufgreift, am besten mit einem konkreten Beleg statt einer Behauptung. Ein Must-have, das die Ausschreibung nennt und dein Anschreiben nicht, ist eine offene Flanke.
3. Ist es konkret oder allgemein? "Verantwortlich für die Optimierung von Prozessen" könnte in jedem Anschreiben stehen. "Die Bestell-API von 800 auf 120 Millisekunden gebracht" könnte nur in deinem stehen. Je austauschbarer deine Sätze, desto schwächer die Bewerbung.
Wenn du diese drei Fragen ehrlich beantwortest, weißt du meistens schon, wo es hakt. Das Problem ist nur: Beim eigenen Text ist man selten ehrlich genug. Man liest hinein, was man gemeint hat, nicht was dasteht.
Warum drei Lücken reichen
Ein Anschreiben lässt sich immer noch weiter verbessern. Genau das ist die Falle. Wer nach jeder erdenklichen Schwäche sucht, findet zehn und schickt am Ende gar nichts ab, weil es sich nie fertig anfühlt.
In der Praxis hängt es fast immer an wenigen Stellen. Meistens sind es drei: ein Must-have, das fehlt, ein Einstieg, der über dich statt über das Projekt spricht, und ein, zwei Sätze, die zu allgemein bleiben. Schließ diese drei, und dein Anschreiben ist spürbar näher an der Ausschreibung. Der Rest ist Feinschliff, der selten über Zusage oder Absage entscheidet.
Deshalb lohnt es sich, gezielt nach den größten Lücken zu suchen statt nach allen. Konzentration schlägt Vollständigkeit, gerade wenn die Zeit knapp ist.
Ein schneller Blick von außen
Für genau diesen Abgleich gibt es den Anschreiben-Match-Check. Du fügst dein Anschreiben und die Ausschreibung ein und bekommst einen Match-Score und die drei größten Lücken zwischen beiden. Kostenlos, ohne Anmeldung.
Wichtig, damit klar ist, was du bekommst: Der Check schreibt dein Anschreiben nicht um. Er zeigt dir den Score und die Lücken, damit du sie selbst schließen kannst, und das ist Absicht. Ein Werkzeug, das dir sofort einen fertigen Text ausspuckt, nimmt dir die Kontrolle darüber, was am Ende in deinem Namen rausgeht. Der Check bleibt ehrlich: Er sagt dir, was fehlt, ohne dir die Arbeit vorzugaukeln.
Das ist auch der Unterschied zu einem reinen Anschreiben-Generator. Ein Generator produziert Text, ob er passt oder nicht. Der Check bewertet, wie gut dein Text zur konkreten Ausschreibung passt. Das eine ersetzt dein Denken, das andere schärft es.
Vom Prüfen zum fertigen Text
Irgendwann ist die Analyse getan und die Arbeit beginnt: die Lücken tatsächlich schließen, das Anschreiben umschreiben, den Lebenslauf nachziehen. Sauber gemacht ist das pro Bewerbung eine gute Stunde.
Wenn du diesen Schritt nicht jedes Mal von Hand gehen willst, setzt PitchFuchs genau hier an. Du leitest die Ausschreibung weiter und bekommst ein Anschreiben zurück, das von der ersten Zeile an auf die Anforderungen eingeht, dazu den passenden Lebenslauf. Du prüfst und schickst selbst ab. Der Match-Check zeigt dir die Lücke, PitchFuchs hilft dir, sie zu schließen, ohne dass jede Bewerbung deinen Abend kostet.
Prüf dein nächstes Anschreiben, bevor du es abschickst. Zwei Minuten Abgleich mit der Ausschreibung ersparen dir eine Absage, die du sonst nie erklärt bekommst.